Перегляд за Автор "Зубков, А. С."

Зараз показано 1 - 3 з 3
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Значення професійних спілок у забезпеченні гідної оплати праці в умовах пандемії
    (Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020-05-28) Новіков, Д. О.; Зубков, А. С.
    Автори вказують, що гідний рівень оплати праці, зокрема в умовах пандемії та періоду відновлення за відсутності ефективно функціонуючого державного механізму, може бути забезпечений професійними спілками, які поступово мають перебудовуватись у загальнонаціональні об’єднання споживачів, котрі мають представляти інтереси та позиції населення держави у перемовинах із виробниками. Гідна оплата як результат таких перемовин повинна відображати консенсус між необхідним рівнем платоспроможного попиту населення та обґрунтованих розмірів прибутку виробників, оподатковувана частина яких має бути спрямована на задоволення соціальних інтересів соціально незахищених верств населення. Авторы указывают, что достойный уровень оплаты труда, в частности в условиях пандемии и периода восстановления при отсутствии эффективно функционирующего государственного механизма, может быть обеспечен профессиональными союзами, которые постепенно должны перестраиваться в общенациональные объединения потребителей, которые должны представлять интересы и позиции населения государства в переговорах с производителями. Достойная оплата как результат таких переговоров должна отражать консенсус между необходимым уровнем платежеспособного спроса населения и обоснованных размеров прибыли производителей, облагаемая часть которых должна быть направлена ​​на удовлетворение социальных интересов социально незащищенных слоев населения. The authors point out that a decent wage, in particular in a pandemic and recovery period in the absence of an effective state mechanism, can be provided by trade unions, which should gradually be reorganized into national consumer associations, which should represent the interests and positions of the state in negotiations. with manufacturers. Decent pay as a result of such negotiations should reflect the consensus between the required level of effective demand of the population and the reasonable size of profits of producers, the taxable part of which should be aimed at meeting the social interests of vulnerable groups.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Правовий механізм оплати праці в умовах прекарізації трудящих
    (Харків. нац. пед. ун-т імені Г. С. Сковороди, 2020-03-27) Новіков, Д. О.; Зубков, А. С.
    Вказується, що суттєвий розрив у диференціації оплати праці у регіональному та глобальному масштабі створює тенденцію посилення «перегонів на дно» та нерівномірного розвитку економіки, що порушує один з головних принципів міжнародного трудового права – рівна оплата за рівну працю – та прекарізує значну частину трудящих. На переконання авторів, правовий механізм оплати праці повинен зменшувати ризики працівників та держави, пов’язані із недоцільним привласненням надлишкового продукту у вигляді доданої вартості, які викликають прекарізований стан трудящих. Указывается, что существенный разрыв в дифференциации оплаты труда в региональном и глобальном масштабе создает тенденцию усиления «гонки на дно» и неравномерного развития экономики, нарушает один из главных принципов международного трудового права - равная оплата за равный труд - и прекаризуе значительную часть трудящихся. По мнению авторов, правовой механизм оплаты труда должен уменьшать риски работников и государства, связанные с нецелесообразным присвоением прибавочного продукта в виде добавленной стоимости, которые вызывают прекаризований состояние трудящихся. It is pointed out that a significant gap in the differentiation of wages on a regional and global scale creates a tendency to strengthen the "race to the bottom" and uneven development of the economy, violates one of the main principles of international labor law - equal pay for equal work - and precarises a significant part of workers. According to the authors, the legal mechanism of remuneration should reduce the risks of workers and the state associated with the inappropriate appropriation of surplus product in the form of added value, which cause workers' conditions to be precarious.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Роль права як регулятора суспільно-економічних відносин на сучасному етапі розвитку
    (Київський торговельно-економічний університет ; Харківський торговельно-економічний інститут КНТЕУ, 2020-03-26) Зубков, А. С.; Новіков, Д. О.
    Вказується, що соціально-економічні відносини як основа матеріального існування соціуму повинні бути чітко підпорядковані правовому регулюванню. Ця підпорядкованість має формуватись не на примусовому механізмі, а найширшому стимулюванні суб’єктів соціально-економічних відносин застосовувати норми права. Особлива увага повинна бути спрямована на захист права власності суб’єктів соціально-економічних відносин. It is indicated that socio-economic relations as the basis of the material existence of society should be clearly subject to legal regulation. This subordination should be formed not on a coercive mechanism, but on the broadest stimulation of the subjects of socio-economic relations to apply the norms of law. Particular attention should be paid to the protection of property rights of the subjects of socio-economic relations.