Перегляд за Автор "Герасєва, П. А."
Зараз показано 1 - 3 з 3
Результатів на сторінку
Параметри сортування
- ДокументМатеріальна відповідальність як засіб попередження правопорушень в галузі охорони власності підприємства(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2022-10-06) Герасєва, П. А.В статті досліджено проблеми матеріальної відповідальності працівника. Автором зроблено висновок, що матеріальна відповідальність є важливим засобом виховного впливу на працівників щодо дисциплінованого ставлення до майна підприємства, організації, установи, поважного додержання існуючого правопорядку, забезпечення матеріальних інтересів конкретних підприємств, трудових колективів і суспільства в цілому. The article examines the problems of the employee's financial responsibility. The author concluded that material responsibility is an important means of educational influence on employees regarding a disciplined attitude to the property of the enterprise, organization, institution, respectful observance of the existing legal order, ensuring the material interests of specific enterprises, labor groups and society as a whole.
- ДокументПравові особливості випробування при прийнятті на роботу під час довоєнного і воєнного часу(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2022-10-06) Герасєва, П. А.Автором досліджено тема правового регулювання додаткової умови трудового договору – випробування під час прийому на роботу. на думку автора, відсутність обмежень на становлення випробування щодо категорій праціників не є необхідністю в умовах воєнного стану, а лише є приводом для можливих порушень трудових прав працівників. The author researched the topic of legal regulation of an additional condition of an employment contract - testing during hiring. Іn the opinion of the author, the absence of restrictions on the formation of a test for categories of workers is not a necessity in the conditions of martial law, but is only a reason for possible violations of the labor rights of workers.
- ДокументЩОДО ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ РОБОТОДАВЦЯ ЗА НЕВИКОНАННЯ ВИМОГ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ(Wydawnictwo: MANS w Łomży, H. S. Skovoroda KhNPU, 2024-03-29) Герасєва, П. А.У статті розглянуто відповідальність роботодавця за невиконання вимог законодавства про охорону праці. Реалізація права на працю є важливою засадою спроможності розвиватися людській цивілізації. Здатність людини до праці, яка використовується у процесі реалізації права на працю, є невіддільною від людини частиною. Зазначено, що у складній системі правової регламентації охорони праці неабияку роль відіграє відповідальність роботодавця за невиконання вимог законодавства про охорону праці, адже встановлення відповідальності має своєю метою не тільки покарання винного, але й виконує ще превентивну функцію: попередження правопорушень. The article examines the employer's responsibility for non-compliance with the requirements of labor protection legislation. Realization of the right to work is an important basis for the ability of human civilization to develop. A person's ability to work, which is used in the process of realizing the right to work, is an inseparable part of a person. It is noted that in the complex system of legal regulation of labor protection, the responsibility of the employer for non-compliance with the requirements of labor protection legislation plays a significant role, because the purpose of establishing liability is not only to punish the guilty, but also to perform a preventive function: prevention of offenses.