Перегляд за Автор "Власенко, М. В."
Зараз показано 1 - 6 з 6
Результатів на сторінку
Параметри сортування
- ДокументВИМОГИ ЩОДО НЕСУМІСНОСТІ ПОСАДИ СУДДІ З ІНШИМИ ВИДАМИ ДІЯЛЬНОСТІ: ТРУДО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2020) Власенко, М. В.Мета статті полягає в характеристиці трудо-правового аспекту вимог щодо несумісності посади судді з іншими видами діяльності. Автор зазначає, що суддя є працівником з особливим правовим статусом, специфіка якого визначається саме своєрідною трудовою функцією, пов’язаною зі здійсненням правосуддя, реалізацією судової влади в межах відповідних судових процедур. Ця специфіка визначається через спеціальні юридичні гарантії реалізації права на працю суддею. Автор статті дійшов висновку, що відповідними гарантіями якісного та ефективного здійснення суддею своїх професійних обов’язків, а отже, й здійснення правосуддя в Україні, що функціонує на засадах верховенства права відповідно до європейських стандартів і забезпечує право кожного на справедливий суд, слід вважати встановлення вимог щодо несумісності посади судді із іншими видами діяльності. Адже саме ці вимоги є заходами забезпечення належного виконання правосуддя як специфічної трудової функції судді і, як наслідок, утворюють підґрунтя для гарантування прав фізичних та юридичних осіб. Надаються пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства України. The purpose of the article is to characterize the labor law aspect of the requirements for the incompatibility of the position of a judge with other activities. The author notes that the activity of persons on a professional basis in the administration of justice as a duty imposed for the performance of remuneration is the realization of the judge's right to work. Therefore, this gives grounds to claim that a judge is an employee with a special legal status, the specifics of which are determined by a kind of job function related to the administration of justice, the exercise of judicial power in the relevant court proceedings. This specificity is determined through special legal guarantees for the exercise of the right to work by a judge. It is concluded that appropriate guarantees of quality and effective performance of a judge's professional duties, and, consequently, the administration of justice in Ukraine, which operates on the basis of the rule of law in accordance with European standards and ensures the right of everyone to a fair trial, should be considered establishing requirements for incompatibility of a judge's position with other types of activity. After all, these requirements are measures to ensure the proper administration of justice as a specific job function of a judge and, as a consequence, form the basis for guaranteeing the rights of individuals and legal entities. Proposals for improving the current legislation of Ukraine are provided.
- ДокументЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СУДДІВ ПІД ЧАС РЕЖИМУ ВОЄННОГО СТАНУ ЯК ЕЛЕМЕНТ ВИКОНАННЯ УКРАЇНОЮ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ В УГОДІ ПРО АСОЦІАЦІЮ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-10-04) Власенко, М. В.У публікації досліджено питання забезпечення реалізації трудової діяльності суддів під час режиму воєнного стану. Повномасштабна збройна агресія і як наслідок – введення правового режиму воєнного стану зумовили зміни у різних сферах життя українського народу. Рада суддів України одразу відреагувала на акт збройної агресії і 24 лютого 2022 р. прийняла рішення «Щодо вжиття невідкладних заходів для забезпечення сталого функціонування судової влади в Україні в умовах припинення повноважень ВРП та воєнного стану у зв’язку зі збройною агресією збоку рф» [1], в якому деталізувала конституційний принцип, що витікає зі ст. 64 Конституції України гарантує, що права особи на судовий захист не можуть бути обмежені навіть в умовах воєнного стану і ст.125 і що створення надзвичайних та особливих судів не допускається. Відмічено, що вчасне реагування на виклики 24 лютого 2022 р. дозволило визначитись з організаційними заходами, які зумовили можливість належного та якісного функціонування судової влади, основним призначенням якої було і залишається правосуддя. The publication examines the issue of ensuring the implementation of the work of judges during the martial law regime. Full-scale armed aggression and, as a result, the introduction of the legal regime of martial law led to changes in various spheres of life of the Ukrainian people. The Council of Judges of Ukraine immediately reacted to the act of armed aggression and on February 24, 2022, adopted a decision "Regarding the adoption of urgent measures to ensure the stable functioning of the judiciary in Ukraine in the conditions of the termination of the powers of the Ukrainian People's Liberation Army and martial law in connection with armed aggression from the side of the Russian Federation" [1 ], in which she detailed the constitutional principle arising from Art. 64 of the Constitution of Ukraine guarantees that a person's rights to judicial protection cannot be limited even under martial law and Article 125 and that the creation of extraordinary and special courts is not allowed. It was noted that the timely response to the challenges of February 24, 2022 made it possible to determine the organizational measures that made it possible for the proper and high-quality functioning of the judiciary, the main purpose of which was and remains justice.
- ДокументОсобливості правового регулювання робочого часу суддів в умовах воєнного стану(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2022-10-06) Власенко, М. В.Автором статті розглянуто особливості організації робочого часу суддів в умовах воєнного стану. The author of the article considered the peculiarities of the organization of judges' working hours in the conditions of martial law.
- ДокументПрофесійна діяльність судді: сучасні проблеми кваліфікації щодо встановлення сфери дії норм права(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2021-04-02) Власенко, М. В.В статті зазначено, що ігнорувати здобутки трудового права щодо правового регулювання професійної діяльності суддів є неможливим. Віднайти щось нове у питанні здійсненні професійної діяльності судді є не тільки штучним процесом, але й ще таким, що суперечить законам логіки. Тому очевидно, що законодавство не має «ховати» фактичний зміст трудових відносин судді за термінологією, в якій би не можна було б розпізнати вплив норм трудового права. В статье отмечено, что игнорировать достижения трудового права относительно правового регулирования профессиональной деятельности судей невозможно. Найти что-то новое в вопросе осуществления профессиональной деятельности судьи является не только искусственным процессом, но и таким, что противоречит законам логики. Поэтому очевидно, что законодательство не должно «прятать» фактическое содержание трудовых отношений судьи за терминологией, в которой нельзя было бы распознать влияние норм трудового права. The article points out that it is impossible to ignore the achievements of labour law regarding the legal regulation of the professional activity of judges. To find something new on the issue of the exercise of a judge's professional activity is not only an artificial process, but one that contradicts the laws of logic. Therefore, it is obvious that the legislation should not "hide" the actual content of the judge's employment relationship behind terminology in which the influence of labour law norms cannot be recognised.
- ДокументТРУДО-ПРАВОВА ПРИРОДА ВІДНОСИН ЩОДО ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ СУДДІ У ВИГЛЯДІ ЗДІЙСНЕННЯ ПРАВОСУДДЯ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2020) Власенко, М. В.Мета статті полягає у визначенні природи відносин щодо виконання обов’язків судді у вигляді здійснення правосуддя. Відмічається трудо-правовий підтекст категорій, що використовуються у Законі України «Про судоустрій та статус суддів» для характеристики відносин із здійснення правосуддя професійними суддями, не зважаючи на повну відсутність у ньому слів «праця» чи «трудові відносини». Автор встановлює критерії, що характеризують правове регулювання діяльності судді у вигляді здійснення правосуддя, які свідчать про трудо-правову природу, виникаючих у зв’язку з цим, відносин щодо виконання обов’язків суддів. На їх підставі визначається трудо-правова природа цих відносин. The purpose of the article is to determine the nature of the relationship regarding the performance of the judge's duties in the form of the administration of justice. The labor-legal subtext of the categories used in the Law of Ukraine «On the Judiciary and the Status of Judges» to characterize the relationship of justice by professional judges, despite the complete absence of the words «labor» or «labor relations». The author establishes the criteria that characterize the legal regulation of the judge's activity in the form of administration of justice, which testifies to the labor-legal nature of the relations arising in this connection regarding the performance of judges' duties. Based on them, it is concluded that the judge administers justice as his / her labor function, because the legal regulation of the grounds for carrying out this activity, the organization of support of its professional performance testify to constant, systematically paid, qualified work. Thus, it provides grounds for establishing the labor law nature of the relationship regarding the performance of the judge's duties in the form of administration of justice.
- ДокументЩодо особливостей виплати суддівської винагороди в умовах воєнного стану як різновиду соціальної гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків(Національний університет імені Ярослава Мудрого, 2022-10-07) Власенко, М. В.Внаслідок введення режиму воєнного стану було здійснено суттєву реформацію щодо соціальних гарантій для працівників, які на час виконання державних або громадських обов'язків, за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснювати у робочий час у бік звуження обсягу існуючих трудових прав. Середній заробіток як соціальна гарантія для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків перестав існувати в національному законодавстві. В даному випадку, видається, є порушення ст. 22 Конституції України, яка встановлює наступне: «при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод». Очевидно, що втрачене право на середній заробіток в даному випадку є зменшенням того простору права на соціальні гарантії, яке надавалося внаслідок виконання дуже важливих обов’язків по захисту держави, що існував до внесення таких змін. Адже раніше комплекс цих гарантій охоплював три складові. На разі – їх залишилось, як бачимо, дві. Рада суддів обґрунтувала застосування норм права у якості важливого механізму врегулювання виплати суддівської винагороди в умовах воєнного стану як різновиду соціальної гарантії на час виконання державних або громадських обов'язків. As a result of the introduction of martial law, a significant reformation was carried out regarding social guarantees for employees who, while performing state or public duties, according to the current legislation of Ukraine, can perform these duties during working hours in the direction of narrowing the scope of existing labor rights. The average salary as a social guarantee for employees during the performance of state or public duties has ceased to exist in national legislation. In this case, there seems to be a violation of Art. 22 of the Constitution of Ukraine, which establishes the following: "when adopting new laws or making changes to existing laws, it is not allowed to narrow the content and scope of existing rights and freedoms." It is obvious that the lost right to average earnings in this case is a reduction of the scope of the right to social guarantees, which was provided as a result of the fulfillment of very important duties to protect the state, which existed before such changes were made. After all, before the complex of these guarantees covered three components. At the moment, as we can see, there are two of them left. The Council of Judges substantiated the application of legal norms as an important mechanism for regulating the payment of judges' remuneration under martial law as a type of social guarantee for the time of performance of state or public duties.