(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2022-05-21) Kaya, Ahmet
The article examines the impact of traditions and customs on the organization of working time in Turkey. Internal labor regulations are objective and general regulations drawn up unilaterally by the employer for the purpose of determining working conditions at a specific workplace. В статті розглянуто питання впливу традицій і звичаїв на організацію робочого часу в Туреччині. Правила внутрішнього трудового розпорядку - це об'єктивний і загальний розпорядок, складений роботодавцем в односторонньому порядку з метою визначення умов праці на конкретному робочому місці.