Окремі проблеми свободи волі працівника та роботодавця при зміні трудового договору в умовах воєнного стану
Завантаження...
Дата
2022-05-21
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У даній роботі автором розкрито тему трудового законодавства у воєнний період, яка стосується зміни умов трудового договору. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» став підґрунтям для розв’язання проблем провадження трудових відносин, запровадивши на період воєнного стану нові механізми
зміни трудового договору, в яких визначив простір свободи волі працівників і роботодавців. In this paper, the author has disclosed the topic of labour legislation during wartime, concerning changes in the terms of the employment contract. The Law of Ukraine "On the organization of labour relations under martial law" became the basis for solving the problems of labour relations production by introducing for the period of martial law new mechanisms
of the labour contract, in which it defined the space of free will of employees and employers.
Опис
Ключові слова
трудове законодавство, воєнний стан, трудовий договір, трудові відносини, labor legislation, martial law, employment contract, labour relations
Цитування
Коваленко О. О. Окремі проблеми свободи волі працівника та роботодавця при зміні трудового договору в умовах воєнного стану / О. О. Коваленко // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 93-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 21 трав. 2022 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2022. – С. 31–34.