ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ФУНКЦІЙ ОПЛАТИ ПРАЦІ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ З КЛАСИЧНОЮ ЕКОНОМІЧНОЮ ТЕОРІЄЮ
Завантаження...
Дата
2016
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
ХНПУ імені Г. С. Сковороди
Анотація
Автором досліджено специфіку функцій оплати праці у трудовому праві (відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої, формування платоспроможного попиту) в їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Вказується, що функції оплати праці, досліджені представниками класичної школи економічної науки, переважно зводяться до опису природних закономірностей формування «законів» вартості робочої сили на ринку праці та інтересу окремих суспільних класів при розподілі національного багатства. Натомість трудове право як галузь права спрямовано на встановлення юридичної рівності, у тому числі у відносинах оплати праці, між суб’єктами трудових відносин, які фактично такими не є, для викоренення експлуатації людини людиною. Автором підкреслюється, що норми трудового права, присвячені регулюванню оплати праці, покликані створити соціально орієнтовану надбудову для максимального зменшення впливу ринкових механізмів та покращення матеріального становища працівників. Автором исследована специфика функций оплаты труда в трудовом праве (воспроизведенной, стимулирующей, социальной, регулирующей, формирования платежеспособного спроса) в их взаимосвязи с учением классической экономической школы. Указывается, что функции оплаты труда, исследованные представителями классической школы экономической науки, преимущественно сводятся к описанию естественных закономерностей формирования «законов» стоимости рабочей силы на рынке труда и интереса отдельных общественных классов при распределении национального богатства. В свою очередь, трудовое право как отрасль права направлено на установление юридического равенства, в том числе в отношениях оплаты труда, между субъектами трудовых отношений, которые фактически таковыми не являются, для искоренения эксплуатации человека человеком. Автором подчеркивается, что нормы трудового права, посвященные регулированию оплаты труда, призваны создать социально ориентированную надстройку для максимального уменьшения влияния рыночных механизмов и улучшение материального положения работников. The author studied the specific of wage functions in labor law (reproductive, stimulating, social, regulative, formation of effective demand) in relationship with the teaching of classical economic school. It’s claimed that the wage functions in studies of representatives of the classical economical school mainly confined to describing the natural patterns of «laws» of cost of labor force in the labor market and the interest of certain social classes in the distribution of national wealth. Wage functions in economic terms aimed to satisfy the most influential private interests of the labor market and preserve the status quo on other actors who are actually weaker. Instead, the science of labor law and labor law as a branch of law, aimed to fix the legal equality in labor relations (including wage relations) between actors, who practically are not equal, for the elimination of exploitation of man by man. Wage functions from the standpoint of science of labor law are directed to ensure the entailment of public interest in determining the contribution of each employee in the division of national wealth that was created by their labor. The author emphasizes that the norms of labor law, devoted to regulation of wages, are directed to create a socially oriented superstructure to minimize the impact of mechanisms of market economy and improving the material wealth of employees.
Опис
Ключові слова
трудове право, функції оплати праці, класична економічна теорія, стимулювання працівників, соціальна держава, трудовое право, функции оплаты труда, классическая экономическая теория, стимулирование работников, социальное государство, labor law, remuneration functions, classical economic theory, stimulating employees, social state
Цитування
Новіков Д. О. Взаємозв’язок функцій оплати праці у трудовому праві з класичною економічною теорією / Д. О. Новіков // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право. – Харків : ХНПУ, 2016. – Вип. 24. – С. 43–51.